副業をすると「定期代支給なし」の契約社員に!?会社の対応はアリかナシか

学生の頃から占いが得意なA子は、休みの日に占い師のバイトをしていたのが、腕を見込まれて平日も働くことになった。勤務先の会社に相談したところ、「週5日来られないなら正社員はダメ。契約社員なら」という回答。ところが契約社員は通勤手当が支払われない。社長に確認すると「就業規則にそう記載してある」と答えるのだが……。