「日本の就活」が陥るガラパゴス化、グローバル人材確保を遠ざけている実態

世界の留学生が持つイノベーション力に期待し、採用しようとする日本企業が増えている。しかし、肝心の外国人留学生は “就活”の段階で二の足を踏んでいる。就活に挑むグローバル新卒を支援するSPeak（本社・東京都）が行ったオンラインでの討論会からは、日本の就活が抱える矛盾が浮き彫りになった。