M&Aの目的とビジョンを統合前に改めて明確にする理由とは? 齊藤光弘 中原淳: 立教大学 経営学部 教授 東南裕美 柴井伶太 佐藤聖 経営・戦略M&A後の組織・職場づくり入門 2022年3月29日 3:30 人と組織を統合する際の課題やアクションについて紹介していく本連載。今回は、M&A前夜に取り組むアクションの一つとして、「目的とビジョンの明確化」について解説する。 続きを読む 関連記事 M&Aを失敗させる「人と組織」の問題とは? 齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖 M&Aはなぜ社員に葛藤をもたらすのか? 齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖 M&A後の組織・職場づくりの視点とは? 齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖 事業部人事(HRビジネスパートナー)の役割は、経営と現場をつなぐこと 中原淳 特集 最新記事 ニュースな本 外国人が病気の親を呼び寄せて…日本の保険へのタダ乗りは許される?医師が懸念する「制度の抜け穴」 ニュースな本 「でも、娘に触ったんですよね?」20代男性教師を追い詰めた、あまりに理不尽な「保護者の言い分」 ニュースな本 「健康のため」のウォーキングが逆効果に!?医師が指摘する「歩き方がイマイチな人」ができていないこと これ、買ってよかった! 【ワークマン】コスパがバグってる…!特大保冷ポーチ付き「2900円リュック」実質バッグ2個セットじゃん《購入レビュー》 ダイヤモンド・口コミ情報 スギ薬局の30代前半・店長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 最新記事一覧