M&Aの目的とビジョンを統合前に改めて明確にする理由とは? 齊藤光弘 中原淳: 立教大学 経営学部 教授 東南裕美 柴井伶太 佐藤聖 経営・戦略M&A後の組織・職場づくり入門 2022年3月29日 3:30 人と組織を統合する際の課題やアクションについて紹介していく本連載。今回は、M&A前夜に取り組むアクションの一つとして、「目的とビジョンの明確化」について解説する。 続きを読む 関連記事 M&Aを失敗させる「人と組織」の問題とは? 齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖 M&Aはなぜ社員に葛藤をもたらすのか? 齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖 M&A後の組織・職場づくりの視点とは? 齊藤光弘,中原淳,東南裕美,柴井伶太,佐藤聖 事業部人事(HRビジネスパートナー)の役割は、経営と現場をつなぐこと 中原淳 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi ホルムズ海峡封鎖で誰も得しない?産油国も“オイルマネー消失”で困るエネルギー危機の皮肉な構図 ダイヤモンド・口コミ情報 セコムの50代後半、役員級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 明日なに着てく? 【しまむら】サッと羽織るだけでカワイイ!1639円の「楽ちんカーディガン」スカートからパンツまで幅広いコーデに使えます! 未来思考2045 今の世界はVUCAではない:「未来思考」のすすめ 9割受かる英語勉強法 【受験のプロ解説】「英単語を10分で300語覚える方法」7つの特徴 最新記事一覧