「スカウト型新卒採用」で就職ミスマッチは防げるのか? ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部 キャリア・働き方親と子の「就活最前線」 2022年12月14日 4:17 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、入社後のミスマッチを防げる「スカウト型新卒採用サービス」の利用者が拡大している。その背景や特徴と、利用上の注意点について解説しよう。 続きを読む 関連記事 池上彰氏に聞く就活「今の人気業界に入るのが必ずしもいいとは言えない理由」 柳沢敬法 就活準備に入る23年卒の子に、バブル世代の親が決して言ってはいけないこと 福重敦士 24年卒・25年卒が知るべき就活最前線!インターンシップ、面接、ガクチカが激変? 福重敦士 就活生ホンネ座談会!「本当にこの会社でいいの?」「LINEで相談する悩みは?」 奥田由意 特集 最新記事 酒井真弓のDX最前線 残念ですが、高年収でも学生は集まりません。優秀な若手に選ばれない「日本企業」の致命的なズレ ニュースな本 「家族を愛せない」→精神科医の答えがぐうの音も出ない正論だった! クレームは「最初の30秒」で9割解決 あなたの「善意」が最悪のクレーム対応の原因になりがちな理由 株トレ ファンダメンタルズ編 イラン戦争長期化で景気後退懸念、株で生き残る「1つの戦略」 ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 現金1億円と不動産1億円、相続税で差がつく本当のワケ 最新記事一覧