「親の介護で離職しなくていい」を実現した会社、どんな制度？なぜできた？

介護休業における取得可能日数を増やす企業が増えているが、介護休業を取ったところで、会社を休まなくてはならないことには変わりない。しかし、「たとえ親の介護が必要になったとしても、職場を離れなくていいように会社がサポートする」という企業が現れた。この新しい介護離職対策を打ち出したのは、東京都港区三田に本社を構えるエイブリックである。同社の取締役執行役員兼CAO（Chief Administrative Officer）である長野典史氏に、なぜこうした取り組みを始めたのかを取材した。