会長や社長の年齢が、従業員や管理職らと大きく乖離した会社は、権威主義的な“長老支配”がはびこる恐れがある。人事の滞留を招き、組織として中間層が育たない弊害も起きやすい。その危険性の高い企業はどこか。経営陣の年齢を従業員の年齢で割って628社の「長老支配倍率」をダイヤモンド編集部で独自試算したところ、上位10社に90歳以上の会長2人が入った。
続きを読む社員は若いのに社長は超高齢「長老支配倍率」ランキング【628社】東京ディズニーや信越化学も上位に
トレンドウォッチ
特集
最新記事
これ、買ってよかった!
「買って大正解でした」3COINSの“畳まなくていいエコバッグ”が大好評「優秀さにびっくり」「ひとつ持っていると重宝する」《購入レビュー》
これ、買ってよかった!
「可愛すぎる」「衝動買い」スタバの“カップみたいなポーチ”毎日持ち歩きたい可愛さ!「リップの持ち歩きにちょうどいい」《購入レビュー》
今日のリーマンめし!!
「二日連続で食べた」「うますぎ涙出た」すき家の“お肉ドカ盛りメニュー”頼むからレギュラー化してほしい…!「期間中しばらく通う」《実食レビュー》
アメリカの中学生が学んでいる 14歳からのアメリカ史
「社会主義嫌い」のアメリカで異変…なぜ中間選挙で「民主社会主義」が注目されるのか?
「謙虚さ」という戦略
謙虚な人が知らないうちにハマってしまう「落とし穴」とは?







