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中高年が陥る「このままでいいのか症候群」、不安や焦りへの処方箋とは

「会社依存」から抜け出し、キャリアの主導権は自分が握る

ミドル世代は、組織内での昇進・昇格の可能性が狭まってしまう、成長の伸びしろに限界を感じてしまう、などによってキャリアの“踊り場”に直面し、モチベーションが低下してしまうケースも多いのではないだろうか。ミドル世代がキャリア不安に陥ったとき、どのような考え方で自分のキャリアを見つめ直せば良いか、解説していこう。

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