岸田政権のもと、労働市場改革を促す施策が進められています。「長く働く・勤め上げる」という概念に大きな変化が起ころうとしており、特にミドル層の転職に関する注目は年々高まっている。そこで今回はオープンワークが調査・発表したランキングを基に、40代・50代の中途入社者が「育成環境が優れている」と評価した企業の特徴を分析する。
続きを読む岸田政権のもと、労働市場改革を促す施策が進められています。「長く働く・勤め上げる」という概念に大きな変化が起ころうとしており、特にミドル層の転職に関する注目は年々高まっている。そこで今回はオープンワークが調査・発表したランキングを基に、40代・50代の中途入社者が「育成環境が優れている」と評価した企業の特徴を分析する。
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