「結果」と「人」、成果を出すリーダーはどっちを優先する? 書籍オンライン編集部 キャリア・働き方定番読書 2023年10月10日 4:04 読まれる本には理由がある。連載「定番読書」第15回は、上司・管理職のバイブルとして世界で1500万部を超えるベストセラーとなった名著『新1分間マネジャー 部下を成長させる3つの秘訣』の秘密を読み解く。 続きを読む 関連記事 新任マネジャー必読!『新1分間マネジャー』を読む【書籍オンライン編集部セレクション】 渡邊康弘 星野佳路代表が語る「星野リゾートを激変させた1冊の経営書」【前編】 ケン・ブランチャード 星野リゾート・星野佳路さんに、コーネル大学で経営学を学んだ理由や当時学んで今も役立っていることを聞いてみた ジェイソン・バロン,関美和 【1分間マネジャーが語る】リッツ・カールトン創業者の偉大な3つの哲学 ホルスト・シュルツ,ディーン・メリル,御立英史 特集 最新記事 ニュースな本 「コミュ力が低い子」の親が無意識で繰り返している“NG習慣”とは?〈再配信〉 続・続朝ドライフ 百貨店給料と副業で家を建てたやなせたかしの“実話”に照らす――副業順調でも辞められない嵩の理由【あんぱん94回】 ニュースな本 問題社員に辞めてもらいたい!→裁判で不利になる典型的な「NG対応」とは? 「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決 「エントリーシートはいりません」→キーエンスの採用方針がスゴすぎてぐうの音も出なかった 「やりたいこと」はなくてもいい。 闇雲にチャレンジはNG! 迷子にならずに「自分の強み」を見つけるための3つのポイント 最新記事一覧