部下の「本心」を引き出す 聴き方のコツ 衛藤信之: 心理カウンセラー 経営・戦略部下に悩む 上司のための心理学 2009年6月30日 0:10 会員限定 実際のコミュニケーションでは、相手の話を真剣に聴いていることを示す「受動的な聴き方(パッシブリスニング)」がとても大切です。「沈黙」「あいづち」など何でもないことに相手の話を引き出すコツがあるのです。 続きを読む 関連記事 価値観が異なる部下を納得させる方法 衛藤信之 部下と価値観が対立したら、どう対処すべきか 衛藤信之 “相手を演じてみる”ことで、部下の気持ちを知る技術 衛藤信之 部下と意見が対立したら、どうすればよいか 衛藤信之 特集 最新記事 資格の達人が教える「コスパ最強資格」 30代までに取っておきたい「難関資格」&これから人気が出る「穴場資格」は?【資格の達人に聞く】 Lifestyle Analysis 「あの人は、鈍感だから…」→感じのいい人は“魔法の言葉”に言い換える! これ、買ってよかった! 【2026年最新版】ダイソーで買ってよかった「おすすめアイテム」14選 続・続朝ドライフ ギラギラしていた吉沢亮の演技が「一歩引いてしまう感覚」を大事にするようになったワケ〈ばけばけ第94回〉 ニュースな本 昨今の地震多発は3.11の影響か?日本列島の地盤を大きく変えた東日本大震災の後遺症【京大人気No.1教授が解説】 最新記事一覧