部下の「本心」を引き出す 聴き方のコツ 衛藤信之: 心理カウンセラー 経営・戦略部下に悩む 上司のための心理学 2009年6月30日 0:10 会員限定 実際のコミュニケーションでは、相手の話を真剣に聴いていることを示す「受動的な聴き方(パッシブリスニング)」がとても大切です。「沈黙」「あいづち」など何でもないことに相手の話を引き出すコツがあるのです。 続きを読む 関連記事 価値観が異なる部下を納得させる方法 衛藤信之 部下と価値観が対立したら、どう対処すべきか 衛藤信之 “相手を演じてみる”ことで、部下の気持ちを知る技術 衛藤信之 部下と意見が対立したら、どうすればよいか 衛藤信之 特集 最新記事 ニュースな本 定年後「お金を上手に使える人」と「不安で一生我慢する人」の決定的な違い ニュースな本 高血圧や認知症予防にも期待、医師が勧める手軽な「リカバリー習慣」 これ、買ってよかった! 「3色大人買い」「可愛くて一目惚れ」3COINSの“水をはじくトートバッグ”が雨の日に大活躍!「梅雨が来ても怖くない」 ダイヤモンド・口コミ情報 freee(フリー)の20代後半、部長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ニュースな本 「○○さんが言ってました」…足を引っ張る「ヤバイ同僚」から身を守る“最強のひと言” 最新記事一覧