仕事がデキる上司ほど「意識が低い」納得の理由、実はやってる“大切な仕事”とは？

積極的に新しい情報ややり方を取り入れようとするリーダーがいる。しかし、そうした“意識が高い”リーダーが成果を出せるとは限らない。むしろ、部下を疲弊させて、成果につながらないことも少なくない。なぜなのか。