企業の新規求人「減少」が示す人手不足への対応の変化、設備投資の積極化にシフト 村瀬拓人: 日本総合研究所 調査部 副主任研究員 経営・戦略数字は語る 2024年2月19日 16:00 日本経済は深刻な人手不足に直面しているものの、足元の企業の求人意欲は低調である。なぜ企業は足元で採用活動を縮小させていたのか。 続きを読む 関連記事 賃上げ「4%超えたい」経団連会長が表明、給料を上げられない会社は淘汰必至に 真壁昭夫 人手不足解決のカギは、生成AIを作業や接客など「現場労働」の代替・軽減に活用することだ 山田 久 岸田首相「バラマキ経済対策」は的外れだらけ!賃上げ、少子化解消がほど遠い理由 上久保誠人 観光関連で正社員不足が7割超!コスト急増も「価格転嫁できない」深刻事情 平島由貴 特集 最新記事 ニュースな本 子どもの勉強を死ぬほどサポートしてるのにやる気ゼロ…「頑張れない子」との賢い付き合い方とは? ニュースな本 「大変だけど、やっぱり直接が楽なんだよね」リモート勤務なのに“出社する人”が絶えない理由 ブラックジャックによろしく 【マンガ】この病院、何かがおかしい…「交通事故の患者」ばかり受け入れる、あまりにエゲツない事情とは? ニュースな本 「プレゼンが怖い人」が絶対やってはいけない「不安を増幅させる行動」とは? すぐやる人の頭の中 心理学で先延ばしをなくす 「常に目標を達成できる人」と「途中で挫折する人」1つの習慣の違いとは? 最新記事一覧