企業の新規求人「減少」が示す人手不足への対応の変化、設備投資の積極化にシフト 村瀬拓人: 日本総合研究所 調査部 副主任研究員 経営・戦略数字は語る 2024年2月19日 16:00 日本経済は深刻な人手不足に直面しているものの、足元の企業の求人意欲は低調である。なぜ企業は足元で採用活動を縮小させていたのか。 続きを読む 関連記事 賃上げ「4%超えたい」経団連会長が表明、給料を上げられない会社は淘汰必至に 真壁昭夫 人手不足解決のカギは、生成AIを作業や接客など「現場労働」の代替・軽減に活用することだ 山田 久 岸田首相「バラマキ経済対策」は的外れだらけ!賃上げ、少子化解消がほど遠い理由 上久保誠人 観光関連で正社員不足が7割超!コスト急増も「価格転嫁できない」深刻事情 平島由貴 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 「いつも疲れている人」が息を吐くように口にする“絶対NGワード”シソンヌじろうも劇中で連発〈風、薫る第44回〉 Lifestyle Keyperson 名将・広岡達朗が見抜いた「絶対に伸びない人」と「グンと伸びる人」の決定的な違い 伝え方ひとつで部下が動き出す 上司の「コミュ力」大全 部下を型にはめる上司が招く…最悪のコミュニケーションとは? リーダーの仮面 管理職にしてしまったらNGな人の特徴・ワースト1 若者がのぞむ仕事とは何か~わたしが選んだ「会社」と「働き方」 「このままじゃ無理」は“新しい自分”に出会うサイン!未経験でも育児中でもつかめた「一生モノ」のキャリア 最新記事一覧