企業の新規求人「減少」が示す人手不足への対応の変化、設備投資の積極化にシフト 村瀬拓人: 日本総合研究所 調査部 副主任研究員 経営・戦略数字は語る 2024年2月19日 16:00 日本経済は深刻な人手不足に直面しているものの、足元の企業の求人意欲は低調である。なぜ企業は足元で採用活動を縮小させていたのか。 続きを読む 関連記事 賃上げ「4%超えたい」経団連会長が表明、給料を上げられない会社は淘汰必至に 真壁昭夫 人手不足解決のカギは、生成AIを作業や接客など「現場労働」の代替・軽減に活用することだ 山田 久 岸田首相「バラマキ経済対策」は的外れだらけ!賃上げ、少子化解消がほど遠い理由 上久保誠人 観光関連で正社員不足が7割超!コスト急増も「価格転嫁できない」深刻事情 平島由貴 特集 最新記事 インド人は悩まない 「顔がいいだけで性格が悪い人」がなぜか出世する本当の理由 リーダーの仮面 「こいつは昇進させられないな…」と見送られる人の仕事の仕方・ワースト1 ゆるストイック 知らぬ間に「人を追い詰める方法」とは何か? なぜ、あなたのチームは疲れているのか? つい部下のミスを責めてしまう…そんな上司が「自分の性格」を責める前に、やるべき“たった一つのこと” 君はなぜ学ばないのか? なぜ、ビジネスにおいても「ナラティブ(物語)作り」が最重要なのか? 最新記事一覧