なぜ、部下を育てられない上司が増えたのか 前川孝雄: (株)FeelWorks代表取締役／青山学院大学兼任講師 経営・戦略部下の心をつかむ上司力トレーニング 2007年10月29日 0:25 会員限定 部下を育てられない背景には、上司達が部下を教える機会が激減したこと、さらに、非正社員の増加に伴い、教える経験を積めないという２つの原因がある。 続きを読む 関連記事 売れない、住めない、直せない…バブル期にうっかりリゾートマンションを買った人の厳しい現実 吉川祐介 「あいつ責任感ないよな」と思われる人の特徴・ワースト1 安藤広大 パナソニックの管理職リストラ「内部資料」を入手、割増退職金に“数十万円～5000万円”の超巨大格差が判明！ ダイヤモンド編集部,今枝翔太郎 「女だから管理職になれたんでしょ？」→女性管理職が直面する苦悩の解決策を職場改善のプロが解説 早瀬信,高橋妙子,瀬山暁夫 特集 最新記事 ZAiセミナーレポート 「株主優待って減ってるんじゃ…」→まさかの“新設ラッシュ”の背景をプロが解説【株の学校 第6回：その3】 ZAiセミナーレポート 「長く持っていてよかった！」株主優待の“喜び倍増”ワザ、6つのチェックポイント【株の学校 第6回：その2】 ZAiセミナーレポート 企業からのプレゼント？株主優待でもらえる“ごちそう・名産品・日用品”のワクワク感がすごい！【株の学校 第6回：その1】 Lifestyle Keyperson 参議院選挙で考えたい、国の膨大な借金と日本の未来。『金利上昇は日本のチャンス』著者、中空麻奈氏（パリバ証券グローバルマーケット統括本部副会長）インタビュー 感じのいい人は知っている！メール・電話・チャットの正解 感じのいい人が「間違いを指摘する時」にさりげなく使う“2文字の言葉”とは？〈再配信〉 最新記事一覧
