不祥事を連発する日本企業で「絶対的に不足している」人材とは 秋山進: プリンシプル・コンサルティング・グループ株式会社 代表取締役 経営・戦略組織の病気~成長を止める真犯人~ 秋山進 2024年6月17日 7:00 企業の不祥事が連日報道されている。不祥事が起こる要因の一つとして、「トップに苦言を呈する人がいない」ことが挙げられる。かつての日本企業には、忠誠心を持ちながらもトップを痛烈に批判できる人がいた。なぜいなくなってしまったのだろうか。 続きを読む 関連記事 ダイハツ、日野自動車、東芝…不正に手を染めた名門企業の「共通点」とは? 渋谷和宏 「いなば食品祭り」明日は我が身?社員のリークが止まらない“ダダ漏れ企業”の教訓 窪田順生 「お勧めできない」法令順守意識が低い企業の2つの共通項、現役・元社員のホンネ OpenWork「働きがい研究所」 「不祥事企業はすぐ転職すべき?」リクルート事件後の修羅場を知る人事コンサルの答え 曽和利光 特集 最新記事 ニュースな本 たった6分でストレスが7割も減る「すごい習慣」とは? カラダご医見番 孤独な女性ほどテレビ視聴時間が増え、座りっぱなしが健康リスクに…英国の研究より Diamond Premium News トランプ関税と雇用悪化を背景にFOMC理事2人が「変節」した理由、9月に利下げ再開の公算大 ニュースな本 原爆投下から爆発まで43秒間…爆心地の近くにいた中学生たちのつらすぎる最期【ロングセラーをマンガ化】 続・続朝ドライフ 80年前8時15分に止まった日常と、メイコがまた動き出した朝【あんぱん第93回レビュー】 最新記事一覧