法令順守意識が低い企業の共通項は？（写真はイメージです）
最近、ビッグモーターやジャニーズ事務所など、ワンマン・同族経営の企業による不祥事が明るみに出ている。そのため、現役社員はもちろん、就活生や転職希望者にとって、企業の「法令順守意識」は大きな関心事の一つだろう。今回、オープンワークの調査を基に「法令順守意識が低く、周囲にお勧めできない」企業の共通点について、現役・元社員のクチコミなどから分析していく。（ダイヤモンド・ライフ編集部）
企業の不祥事が起こるたび
注目される「法令順守意識」
ビッグモーターによる保険金不正請求問題やジャニーズ事務所における性加害問題など、企業の不祥事に関するニュースが注目を集めている。
そうしたニュースが報じられるたび、当該企業の「法令順守意識はどうなっているのか？」と疑問に思う人も多いだろう。
そんな中、就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社は、OpenWorkに一定の投稿数がある企業を対象に「法令順守意識」スコアと、親しい友人や家族への推奨度を示す0～10点の11段階評価の「NPS」スコアを抽出、分析した。
「法令順守意識が低く、周囲にお勧めできない」と社員・元社員が感じる企業にはどのような共通点があるか、業界傾向も踏まえながら見ていこう。
