文章を書くことを仕事にしたことで、大企業の社長や起業家、科学者など、いわゆる社会的に成功した方々にたくさん取材する機会を得てきました。その数は、3000人を超えています。誰もが知る有名な会社の社長も少なくなく、「こんな機会はない」と本来のインタビュー項目になかったこともよく聞かせてもらいました。インタビューで会話が少しこなれてきているところで、こんな質問を投げかけるのです。 「どうして、この会社に入られたのですか?」 数千人、数万人、中には数十万人の従業員を持つ会社の経営者、あるいは企業を渡り歩いて社長になった人となれば、仕事キャリアに成功した人、と言って過言ではないと思います。仕事選び、会社選びに成功した人、とも言えるでしょう。ところが、そんな人たちの「仕事選び、会社選び」は、なんともびっくりするものだったのです。
続きを読む秋元康さんはどうやって「ヒットのタネ」を見つけているのか?
トレンドウォッチ
特集
最新記事
ニュースな本
優秀な上司ほど部下を育てられない…無意識に奪っている「成長の機会」とは?
これ、買ってよかった!
【ほっともっと】「ご飯が足りなくなる」ガッツリ感すごい“お肉マシマシ弁当”1100kcal超えでボリューム満点!「肉多くて幸せ」「米倍にしても余裕」《実食レビュー》
これ、買ってよかった!
「1番出番が多い」「必須アイテム!」無印良品の“洗いやすいフード容器”カレー汚れもサッと落とせて楽ちん…!「面倒くさがりさんに向いてます」《購入レビュー》
まいにちがたのしくなるおやくそく できるかな?
「最近の子ども」ができないこと・ワースト1
人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術
「若さを保ち続ける人」の習慣・ベスト1







