不機嫌な職場の大きな原因は、やはり「成果主義」によるチームの“ギスギス化”です。そこに決定的に足りないのは、「周囲に貢献する気持ち」です。本当に理想的な人事制度とは、どんなものなのでしょうか?
続きを読む不機嫌な職場の大きな原因は、やはり「成果主義」によるチームの“ギスギス化”です。そこに決定的に足りないのは、「周囲に貢献する気持ち」です。本当に理想的な人事制度とは、どんなものなのでしょうか?
続きを読むアクセスランキング
高井宏章
辻 秀一
カーゴニュース
ダイヤモンド編集部,柳澤里佳
フェルディナント・ヤマグチ
高井宏章
辻 秀一
ダイヤモンド編集部,柳澤里佳
ソネ ジュンコ
フェルディナント・ヤマグチ
高井宏章
高井宏章
ダイヤモンド編集部,下本菜実
坊主
高井宏章