女性の労働参加率上昇など、弾力的な労働供給が実質賃金伸び悩みの要因だ 川口大司: 東京大学公共政策大学院教授 キャリア・働き方数字は語る 2024年11月11日 7:30 少子高齢化が進み、15歳から64歳の生産年齢人口が急速に縮小している。労働供給の縮小によって賃上げの圧力となってもよさそうだが、なぜここまで実質賃金が上がりにくいのか。 続きを読む 関連記事 27カ月ぶりの実質賃金プラス転化は「消費者の負担」で実現した、長期にわたる継続はできない 野口悠紀雄 「実質賃金」引き上げの“公約”は画期的だが、価格転嫁では実現しない 野口悠紀雄 日本を破綻に導く「英国病」の再来か?平均賃上げ率5%超えも手放しで喜べないワケ 野口悠紀雄 「春闘の5%賃上げ」で喜ぶ日本人会社員、「2500円のラーメン」を平気ですする外国人観光客…この差はどこから? 泉 房穂 トレンドウォッチ 【人材育成の高度化】なぜ鴻池組は動画研修の視聴率を5倍に? 経営再建後、ルンバが日本で大ヒット中のワケは?快進撃の舞台裏 電通副社長×東大教授が語る「利益の松竹梅」なぜ松を狙うべき? AIを使うと、かえって『仕事が遅くなる』人が急増中な理由 AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 AOKIの60代前半・5等級の年収は?【1万件の口コミ情報データ】 News&Analysis 「部下を伸ばす上司」と「やる気を奪う上司」の決定的な違い ニュースな本 飲み会の日程決めで「調整さん」に頼る人が知らない事実 続・続朝ドライフ 「自信をなくした人」に「頑張れ」より効くこと〈風、薫る第111回〉 フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える 「面目次第もございません」ホンダN-ONE e:、“2回目”で気づいた〈真の実力〉【試乗記】 最新記事一覧