女性の労働参加率上昇など、弾力的な労働供給が実質賃金伸び悩みの要因だ 川口大司: 東京大学公共政策大学院教授 キャリア・働き方数字は語る 2024年11月11日 7:30 少子高齢化が進み、15歳から64歳の生産年齢人口が急速に縮小している。労働供給の縮小によって賃上げの圧力となってもよさそうだが、なぜここまで実質賃金が上がりにくいのか。 続きを読む 関連記事 27カ月ぶりの実質賃金プラス転化は「消費者の負担」で実現した、長期にわたる継続はできない 野口悠紀雄 「実質賃金」引き上げの“公約”は画期的だが、価格転嫁では実現しない 野口悠紀雄 日本を破綻に導く「英国病」の再来か?平均賃上げ率5%超えも手放しで喜べないワケ 野口悠紀雄 「春闘の5%賃上げ」で喜ぶ日本人会社員、「2500円のラーメン」を平気ですする外国人観光客…この差はどこから? 泉 房穂 トレンドウォッチ 「一度の不快な経験」で87%が離脱…Amazonに学ぶ“AI顧客管理” 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか 中外製薬CEOが明かす生存戦略と【変化に強い組織の作り方】は? AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 一覧を見る 特集 最新記事 「ポストAI」へ投資バトル 熱狂!量子覇権 【速報解説】NTTが量子コンピューターで東大発ベンチャーOptQCに出資、「光方式」の強みと次世代通信基盤との親和性は ダイヤモンド・口コミ情報 ソニー生命保険の40代後半・営業所長級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 もう悩まない!職場・未解決問題 異動先で「腐る管理職」と「伸びる管理職」の決定的な違い…40代の明暗を分ける“たった1つ”のポイント 続・続朝ドライフ 人の話を横取りする「会話泥棒」の意外な長所〈風、薫る第91回〉 “残念サラリーマン”のお金相談所 そりゃFPがドン引きするわ…「保険を削ってNISAへ」とドヤ顔で語る53歳夫の痛すぎる勘違い 最新記事一覧