リーダーが必ず受け入れるべき3つの指針 片山和也: 船井総合研究所シニアコンサルタント 経営・戦略「稼げるチーム」をつくる!営業マネジャーの教科書 2009年12月24日 0:40 会員限定 すべてのリーダーが必ず受け入れなければならないことが3つあります。それは「部下はリーダーの30%しか仕事ができない」「組織はリーダーの器以上に大きくならない」「部下に弱みを見せてはならない」ことです。 続きを読む 関連記事 「仕事を任せたのに、なぜ?」できる若手が次々と辞める職場の共通点とは? 岡本文宏 ありゃ部長止まりだな…「有能なのに出世できない人」が持っていない“たった1つ”の能力とは? 丸山貴宏 生まれながらのスーパーエリートが「オカルト武将」に覚醒した最大の転機 古野 貢 「別に出世したくないんで」と言われたとき、頭のいい管理職は何と言う? 安藤広大 特集 最新記事 CAR and DRIVER 注目カー・ファイル 「アルファード最強」信者がうなった…モデルチェンジで激変の新ライバルとは?【試乗記】 続・続朝ドライフ 「ここはどん底やき」…薪鉄子(戸田恵子)が叫んだ“飢えと怒り”のド正論に、朝からぐうの音も出ない【あんぱん第76回レビュー】 戦争と東京六大学~異論はどう封殺されたか 法政大と明治大の権力闘争を言論封殺に利用した、右翼・軍部の「巧妙な手口」 ニュースな本 「もしかして認知症かも…」同じ質問を繰り返す人に「絶対NGな一言」とは? すぐやる人の頭の中 心理学で先延ばしをなくす 【納得】だらだらスマホを一発でやめる心理学的なすごい方法 最新記事一覧