デキる上司が部下との「1on1の最後」に必ずやっていること【150万回超の1on1データを分析】

今日、多くの企業が1on1を行っている。ただ、1on1を部下のマネジメントに生かしている企業がある一方、形式的な実施にとどまる企業も少なくない。どうすれば対話を通じて、部下の成長を促すことができるのか。150万回以上の1on1データを踏まえて、満足度の高い1on1を実施する上でのポイントを解説する。