皆川恵美

(みながわえみ)
KAKEAI代表取締役社長

みながわ・えみ/東京大学卒業後、2002年株式会社リクルート入社。リクナビ・じゃらんの商品企画を担当。その後、株式会社セルム、PMIコンサルティング株式会社にて管理職育成・組織開発コンサルティングに携わった後、同領域にて独立。2010年から株式会社ミナイー代表取締役として、内閣官房主導での中央官庁の働き方改革プロジェクト、大手企業の人事制度構築や、ミドルマネジメント強化プロジェクトなどに従事。2018年、株式会社KAKEAIを共同創業。

デキる上司が部下との「1on1の最後」に必ずやっていること【150万回超の1on1データを分析】
皆川恵美
今日、多くの企業が1on1を行っている。ただ、1on1を部下のマネジメントに生かしている企業がある一方、形式的な実施にとどまる企業も少なくない。どうすれば対話を通じて、部下の成長を促すことができるのか。150万回以上の1on1データを踏まえて、満足度の高い1on1を実施する上でのポイントを解説する。
デキる上司が部下との「1on1の最後」に必ずやっていること【150万回超の1on1データを分析】
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