本当に優秀な上司が「ほめる」よりも大事にしている“たった1つのこと”とは？

「ほめて伸ばそう」という文化に、弊害はないのでしょうか？ハラスメントを恐れて、部下に好かれたいからと安直にほめてはいないでしょうか？ミスをした部下とうまくコミュニケーションするには？「ほめる」の功罪を分析することで、人を育ててチームの業績を上げるコツを解説します。