ヤマハ発動機が「飛び級で年収500万円増」の給与制度を始動！降格も普通にあるメリハリ人事システムを大解剖

ヤマハ発動機が、人事制度を改革している。社員が等級を飛び越えて昇進する“飛び級”の抜擢人事により、年収が約500万円増加する例も出ているという。一方、旧人事制度ではなかった「降格」も導入された。ヤマハ発動機幹部への取材を基に、メリハリ人事制度を大解剖した。