「現状維持」で満足する仕事ができない人が見落としている「問題解決」の真の意味 グロービス 嶋田 毅: グロービス経営大学院教授 ビジネススキルフレームワークBEST100 2026年4月30日 6:10 ビジネスの現場において、「問題解決」という言葉は日常的に使われます。しかし、仕事ができない人や現状維持で満足してしまう人は、この言葉の意味を非常に狭く捉えています。 続きを読む 関連記事 【グロービスのフレームワーク解説】部長以上は必ず理解しておきたい「7Sモデル」 グロービス経営大学院,嶋田 毅 【グロービスが解説】そりの合わない部下同士をどう協働させればよいか グロービス経営大学院,嶋田 毅 【グロービスが解説】よい組織をつくるためにチームでビジョンを共有する意味と方法 グロービス経営大学院,嶋田 毅 「あいつは器が小さい」と他人を測る危険性。成人発達理論が定義する“本当の器” 加藤洋平,中竹竜二 特集 最新記事 ホットニュース from ZAi iDeCoにFANG+や金(ゴールド)、半導体も登場!iDeCoの新採用ファンドをどう考える?どう使う? 続・続朝ドライフ 仲間由紀恵、さすがの「ツンデレ演技」→にじみ出る“名家のプライド”が気高かった〈風、薫る第38回〉 起業のコーポレート業務 CFOと管理部長、スタートアップはどちらを先に採用すべきか? 戦略のデザイン 「仕事が速い人」が会議の始めに必ずやっている、たった1つのこととは? 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? 「部下に気をつかいすぎているかも…」新任リーダーが覚える“違和感”の正体【あなたの違和感は正しい】 最新記事一覧