部下を「静かにダメにしていく上司」の特徴・ワースト1

「報告・連絡・相談なんて古い」「もっと自主性を尊重しよう」。そんなマネジメントが増えています。しかし、その考え方が、知らないうちに部下の成長を止めているとしたらどうでしょうか。実は、一見すると部下思いに見える上司ほど、人材を静かにダメにしてしまうことがあります。その違いは、たった1つのマネジメントの考え方にありました。この連載では、全ビジネスパーソンに必須の「リーダーシップ」のあり方について指南します。