管理職になると、「いい上司になりたい」「部下から信頼されたい」と考える人は多い。しかし、その思いが強いにもかかわらず、なぜか部下が育たず、チームの成果も伸びない管理職がいる。一方で、厳しいように見えても、部下が着実に成長し、高い成果を出し続ける管理職もいる。その違いは、能力や経験だけではない。本稿では、管理職になる人が見落としがちなある考え方を紹介する。

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