【統計】昇進が早い人の64％が社内の「トレンドワード」を月に2回以上確認しており、これは一般社員における比率の2.4倍である

スキルを磨き、仕事で結果を出せば、きっと評価してもらえるはず――そう信じている人は少なくない。しかし、その努力、じつは無駄になっているかもしれない。ビジネスパーソン17万人の行動記録と人事評価を分析して導いた統計データでわかった、「評価の意外な真実」を紹介しよう。