「こいつには何を言っても無駄」と言っている人が見落としている職場の違和感

話が通じない、意図しないことをしてくる相手に対して「もう無駄」と見切りたくなる瞬間はありませんか。 2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏が、職場にある小さな違和感を組織の変革に役立てる考え方を説きます。