勅使川原真衣
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勅使川原真衣

(てしがわらまい)
組織開発コンサルタント

1982年、横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修士課程修了。ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)、ヘイグループ(現コーン・フェリー・ジャパン)での外資系コンサルティングファーム勤務を経て、2017年に組織開発を専門として独立。個人の能力でなく「関係性」という切り口から、組織をより良くする提案を行う。二児の母。2020年から乳がん闘病中。
初の著書『「能力」の生きづらさをほぐす』(どく社)で紀伊國屋じんぶん大賞2024の8位に入賞。『働くということ 「能力主義」を超えて』(集英社新書)で新書大賞2025で第5位に入賞、HRアワード2025書籍部門入賞。2025年10月、『AERA』の「現代の肖像」に掲載。「武田砂鉄ラジオマガジン」の水曜レギュラーとして出演するほか、Voicyでも発信中。近著に『「働く」を問い直す』(日経BP)、『人生の「成功」について誰も語ってこなかったこと』(KADOKAWA)、『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』(ダイヤモンド社)がある。 プロフィール写真撮影:ハービー山口

あなたの違和感は正しい。「最近の若いやつ」で片づける人ほどハマる、危ない思い込み
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。「最近の若いやつ」で片づける人ほどハマる、危ない思い込み
「なんか合わない」は気のせいじゃない、新年度の違和感から見える職場の本質【あなたの違和感は正しい】
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
「なんか合わない」は気のせいじゃない、新年度の違和感から見える職場の本質【あなたの違和感は正しい】
出世する人は見逃さない、新年度の“違和感”が教える職場の本当の実力
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
出世する人は見逃さない、新年度の“違和感”が教える職場の本当の実力
来期で伸びる会社は、「違和感」の扱い方が違う
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
来期で伸びる会社は、「違和感」の扱い方が違う
あなたの違和感は正しい。異動の季節に見抜ける「この会社、先がない」のサイン
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。異動の季節に見抜ける「この会社、先がない」のサイン
あなたの違和感は正しい。「また人が辞める職場」に共通する3月末の空気
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。「また人が辞める職場」に共通する3月末の空気
違和感しかない…。上司も部下も疲弊する本当にやばい職場のサイン
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
違和感しかない…。上司も部下も疲弊する本当にやばい職場のサイン
あなたの違和感は正しい。職場で「この人は危ない」と感じたら思い出すべきこと
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。職場で「この人は危ない」と感じたら思い出すべきこと
あなたの違和感は正しい。人間関係で“なんとなく疲れる相手”の正体
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。人間関係で“なんとなく疲れる相手”の正体
優秀な人ほど最初に気づいている、「この会社は危ない」という違和感
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
優秀な人ほど最初に気づいている、「この会社は危ない」という違和感
あなたの違和感は正しい。じつは「感じのいい人」ほど職場を壊している
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。じつは「感じのいい人」ほど職場を壊している
あなたの違和感は正しい。真面目に働くほど苦しくなる職場の正体
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。真面目に働くほど苦しくなる職場の正体
【あなたの違和感は正しい】このまま働き続けていいのかと感じたら確認すべきこと
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
【あなたの違和感は正しい】このまま働き続けていいのかと感じたら確認すべきこと
あなたの違和感は正しい。40代で「頑張り方」が通用しなくなる理由
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。40代で「頑張り方」が通用しなくなる理由
あなたの違和感は正しい。なぜ、やばい上司ほど「本音で話して」と言うのか
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。なぜ、やばい上司ほど「本音で話して」と言うのか
あなたの違和感は正しい。綺麗事では変えられない職場の「普通」の壁
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。綺麗事では変えられない職場の「普通」の壁
好かれるリーダーがやっている、会議での「意外な反応」
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
好かれるリーダーがやっている、会議での「意外な反応」
「ちゃんとやって」はNGワード…組織が壊れる前にやめたい一言【あなたの違和感は正しい】
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
「ちゃんとやって」はNGワード…組織が壊れる前にやめたい一言【あなたの違和感は正しい】
「ちゃんとしてない人」より厄介…伸びない職場の決定的な違い【あなたの違和感は正しい】
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
「ちゃんとしてない人」より厄介…伸びない職場の決定的な違い【あなたの違和感は正しい】
あなたの違和感は正しい。なぜ空気を読むほど「自分が消える」のか?
勅使川原真衣
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』が刊行。発売直後に大重版となり、坂井風太氏も「革新性がある」と絶賛した同書の内容を、抜粋・再構成して特別公開する。
あなたの違和感は正しい。なぜ空気を読むほど「自分が消える」のか?
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