エージェント型AIで価値創出を実現する4つのステップ、カギは「アーキテクチャ」にあり 里 泰志: フォーティエンスコンサルティング株式会社 デジタルトランスフォーメーション担当 マネージングディレクター 中川 雄介 フォーティエンスコンサルティング株式会社 AI・テクノロジーDiamondQuarterly 2026年7月31日 13:00 エージェント型AIによる価値創出を確実に成功へ導くための4つのステップを、実践的な視点から論じる。 続きを読む 関連記事 AI-Readyなデータとは何か──成果につながる使い方を探る 里 泰志: フォーティエンスコンサルティング株式会社 デジタルトランスフォーメーション担当 マネージングディレクター,畠山 敦志: フォーティエンスコンサルティング株式会社 デジタルトランスフォーメーション担当 顧客中心主義を実現するために大切なこと ピーター・フェーダー エージェント型AIで市場をリードするには ダイヤモンドクォータリー編集部 AIで変革したければ、経営者は強い「覚悟」を持つべきだ 里 泰志,中川 雄介,フォーティエンスコンサルティング株式会社 トレンドウォッチ なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか？ 義務化迫る！サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 独自調査｜役員86％が準備不足で就任…「次世代育成」4つの設計 50％以上が失敗する「フリーアドレス」を成功させるには？ 商社・金融の実践事例を公開！育成施策と連動するスキルマップ術 一覧を見る 特集 最新記事 ニュースな本 若手社員とは「3年後に辞める」前提で話せ ニュースな本 「仕事ができる人」が「部下の優れたアイデアを無視する」のはなぜ？管理職が陥る意外な落とし穴 組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？ あなたの違和感は正しい。「いい人ばかりなのに息苦しい職場」が生まれる理由 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 「お金持ち」か「貧乏」か一瞬でわかる行動・ベスト1 おい、とりあえず終わらせろ 「同じミスが何度も起きる」チームが見落としていること 最新記事一覧
