あなたの違和感は正しい。なぜ会議では黙っていた人が、終わった途端によく話すのか？

2万人をみてきた組織開発コンサルタントで『組織の違和感』の著者である勅使川原真衣氏が、実際に職場に分け入って考えた、組織変革のコツを伝えます。