高城幸司自身が語る【前編】
なぜ私が「社長の仕事力」にこだわるのか？

こういう先の見えない時代だからこそ、これからどういう人材が必要とされるのかをきちんと見極めなければなりません。成長ありきの時代と比べて、明らかに「できるビジネスパーソン」の条件が違ってくるはずです。