優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2014年1月7日 0:14 ドラッカーは、リーダー用の資質などというものはないと言う。リーダーにはいろいろなタイプがある。しかし、リーダーたるために必要とされる姿勢は、いくつかある。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 組織とは建築用ブロック 強みを成果に結び付け弱みを無害化する 上田惇生 特集 最新記事 医者が教える 栄養学的に正しい最高の食事術 【医師が教える】70歳を過ぎて「体重が減った」人が注意すべき食べ物 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 「リーダーとして失格な人」に共通する“たった1つの勘違い” [新装版]ピーターの法則 なぜか管理職の座に居座る「使えない上司」…どんな職場にもこの手の人がいる「組織の仕組み」とは? 時間最短化、成果最大化の法則 入社1年目で結果を出す人が当たり前にやっていること・ベスト1 P.F.ドラッカー 明日の読み方 部下の数は同じなのに、なぜ管理職は年々大変になるのか ドラッカーが見抜いた答え 最新記事一覧