優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2014年1月7日 0:14 ドラッカーは、リーダー用の資質などというものはないと言う。リーダーにはいろいろなタイプがある。しかし、リーダーたるために必要とされる姿勢は、いくつかある。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 組織とは建築用ブロック 強みを成果に結び付け弱みを無害化する 上田惇生 トレンドウォッチ 【世界23カ国独自調査】なぜ日本はAI活用で世界に後れを取るのか JVCケンウッドが選んだ経営判断をラクにするデータ統合戦略とは AIを前提とした業務プロセス再設計に取り組む大林組×PwCの挑戦 立替精算率25%→7%、ヤンマーを変えた購買改革の全貌を公開 AI時代の「顧客流出」の原因とCX変革の「三つの要件」 一覧を見る 特集 最新記事 続・続朝ドライフ 頑張っているのに「なぜかうまくいかない人」に欠けている〈たった1つの考え方〉〈風、薫る第98回〉 客単価アップ大事典 なぜ人気の定食屋の日替わりメニューは、いつも「3種類」に絞られているのか? AIバブル後の投資戦略 AIバブルのXデーと、そのシグナル 人生アップデート大全 人生を劇的に変える習慣・ベスト1 暮らしの信じ方 待ち合わせは、余裕を持って、ぎりぎり着きたい【古賀及子さん書き下ろし(2)】 最新記事一覧