優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2014年1月7日 0:14 ドラッカーは、リーダー用の資質などというものはないと言う。リーダーにはいろいろなタイプがある。しかし、リーダーたるために必要とされる姿勢は、いくつかある。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 組織とは建築用ブロック 強みを成果に結び付け弱みを無害化する 上田惇生 トレンドウォッチ AI活用は業務効率化止まり。日本が次のステップに進めない理由は 中外製薬CEOが明かす生存戦略と【変化に強い組織の作り方】は? AI変革で約7000億円の生産性向上!IBMの事例に学ぶ3つの要因 阪神優勝で大人気のパインアメの窮地を救ったシステム刷新の相棒 東大松尾研発AI企業に取材!AI投資を利益に転換する三つの要諦 一覧を見る 特集 最新記事 ダイヤモンド・口コミ情報 京都銀行の20代後半・主任クラスの年収は?【5000件の口コミ情報データ】 明日なに着てく? 【ワークマン】気温31℃の日もサラッと涼しい!1900円の“ゆったりワンピース”すぽんと着るだけで大人かわいい!《購入レビュー》 これ、買ってよかった! カードや診察券が27枚入った!しまむら×スヌーピーの「ぺたんこ財布」お札が折らずに入るし、小銭が取り出しやすくて嬉しい!《購入レビュー》 ダイヤモンド・口コミ情報 PwCコンサルティングの40代後半・Director級の年収は?【5000件の口コミ情報データ】 ニュースな本 勉強を「頑張れるとき」と「頑張れないとき」の決定的な違い【心理学者が語る我慢の落とし穴】 最新記事一覧