組織のニーズと個人のニーズを同時に満たす 上田惇生 経営・戦略3分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2008年12月2日 0:20 通常、知識労働者は経済的な問題は抱えていない有能な社員だ。よって専門知識においては上司も部下も関係ないが、組織には階層がある。彼らの欲求と価値観を組織が共有することこそ、理想的な企業のあり方なのだ。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 リーダーシップの科学 【リーダーシップ集中講義:第2回】子どもたちを引き連れた「ハーメルンの笛吹き男」はカリスマリーダーか? ニュースな本 ワクチンの効果は接種タイミングで変わるって本当?【医学博士が解説】 12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた 【中学受験】男子校や女子校、中高一貫校に隠れたリスク ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 「面接官に嫌われる就活生」の行動・ワースト1 日本人の9割は知らない 世界の富裕層は日本で何を食べているのか? 【食は地方にあり!】いま富山県が、世界の富裕層に注目される3つの理由 最新記事一覧