若手との付き合い方に悩むヒマがあったら、勉強して仕事しろ！「イマドキの若者論」に振り回される、企業人の実態

「若手社員とどう付き合うか？」は、ビジネスパーソンの永遠テーマのようだ。しかし、僕はあえて言いたい。「若者とのコミュニケーションに悩んでいるヒマがあったら、勉強して仕事しろ」と。