世代間対立問題の本丸は「日本型雇用慣行」 上久保誠人: 立命館大学政策科学部教授 予測・分析上久保誠人のクリティカル・アナリティクス 2015年1月15日 0:28 会員限定 アベノミクスの化けの皮が剥がれ、「裕福な高齢者」VS「貧しい現役・若者世代」の世代間対立が浮き彫りになってきた。この問題の本丸は「年功序列」「終身雇用」として知られる日本型雇用慣行である。 続きを読む 関連記事 シニア、バブル、ゆとり同士で罵り合っていないか?米国で痛感した異文化間コミュ力“文化的知性”の重み 渡部 幹 介護保険に欠けている視点――高額資産保有者への給付を制限すべきだ 野口悠紀雄 あなたの“ベテラン力”は部下に侮られていないか?「好かれるオジサン、嫌われるオジサン」春の大調査 岡 徳之 ブラック組織はバブル期も今も変わらぬ“日本の伝統” ユニコーンの楽曲から考える労働問題の根本的な誤解 渡部 幹 特集 最新記事 職場の「ホンネ」を読み解くビジネス心理学 偉い人を怒らせたとき、三流は「ごまかす」二流は「謝罪」する…では一流は? 地図で学ぶ「深読み」世界史 ナポレオンでもカエサルでもない…世界史を動かした「意外な主役」とは? 「超一流」の流儀 エヌビディアCEOが「本当に優秀な人」を一発で見抜く“実力がバレる質問” News&Analysis ヨドバシ、ビック、ヤマダ…池袋「シン家電戦争」低価格でもポイントでもない「勝者の条件」は? 才能が伸びる!本当の子育て 帰国子女じゃないのに…「英語力が高い子」の親がしているシンプルな習慣 最新記事一覧