関係が変化した相互に依存する組織と知識労働者 上田惇生 経営・戦略３分間ドラッカー 「経営学の巨人」の名言・至言 2008年3月25日 0:15 あらゆる組織が人が宝と言う。ところがそれを行動で示している組織はほとんどない。組織は彼らに仕え、満足させなければならない。 続きを読む 関連記事 転換期にあって重要なことはマネジメントの基本と原則を確認すること 上田惇生 現場の仕事は不得意だがなすべきことは山ほどある 政府に必要なのは分権化 上田惇生 人に卓越性を発揮させて優れた組織文化を実現するにはそのための行動規範が必要 上田惇生 優れたリーダーは“私”とは言わずに“われわれ”と言う 上田惇生 特集 最新記事 一点集中術 「実はものすごく有能な上司」の特徴・ベスト1 リーダーの仮面 メンバーが萎縮するチームの特徴・ワースト3 ゆるストイック 「頭のかたいオジサンたち」に教えてあげたいこと・ベスト1 ニュースな本 「目標に向かって頑張るのは不正解」何ものにもとらわれず自由に生きる方法 精神科医Tomyが教える １秒で不安が吹き飛ぶ言葉 【精神科医が教える】「この人とは合わない」が口癖の人が迎える…悲しすぎる末路 最新記事一覧
