属人的なOJTから抜け出せ!IT人材の育成が企業の喫緊の課題に 内山悟志: ITR会長/エグゼクティブ・アナリスト 予測・分析経営のためのIT 2015年4月17日 0:08 会員限定 多くの企業のIT部門では、年齢構成に大きな問題が生じている。とくにIT部門の後継リーダーとなる年齢層の指導力に課題がある。将来のIT部門を牽引する人材をどうやって育てるか、その手法を解説する。 続きを読む 関連記事 「効果的なフィードバックの流れ、機会がわからない」 松尾睦 ミドルマネジャーが部下の育成に成功する4つのステップ 野田 稔 もはや「使える」だけではITスキルとは言えない――従業員のITスキルを向上させるには 内山悟志 世界トップクラスの“リーダー育成”に必要な5つのアクション GAISHIKEI LEADERS 特集 最新記事 大人のデジタルリテラシー向上講座 Googleが激推しする認証方式「パスキー」って何だ?パスワードの代わりに今すぐ設定すべき理由 News&Analysis あれ、ビッくらポン!がない…「プレミアムくら寿司」と「いつものくら寿司」の圧倒的な違い ニュースな本 無自覚パワハラ社員が部下の心を壊す「たった2文字」の凶悪ワード 株トレ 株で勝ち続ける人だけが知っている「正しい買い場、売り場」 ニュースな本 「その服はおかしいじゃないか…」101歳・佐藤愛子が猛烈抗議した女優の名前〈再配信〉 最新記事一覧