多くの企業のＩＴ部門では、年齢構成に大きな問題が生じている。とくにIT部門の後継リーダーとなる年齢層の指導力に課題がある。将来のＩＴ部門を牽引する人材をどうやって育てるか、その手法を解説する。
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ＩＴ人材の育成が企業の喫緊の課題に
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