日産ゴーン社長も影響を受けたダイバーシティ推進の特効薬 佐々木かをり: イー・ウーマン代表取締役社長、ユニカルインターナショナル代表取締役 経営・戦略佐々木かをりの実践ダイバーシティ 2015年7月31日 5:02 会員限定 ダイバーシティを促進するのに、どのようなステップを踏めば良いのか。どの手順で進めれば良いのか、と企業から質問を受けることが多い。実はなにより重要なのは「体感」を増やすことだと考えている。 続きを読む 関連記事 日本人の大多数はダイバーシティの意味を誤解している 佐々木かをり ダイバーシティ=身勝手が許される、と誤解してはいけない 佐々木かをり 「上場企業で女性役員1人登用」に意味はあるか 佐々木かをり 日本人が自覚していない根深い「差別」の意識 小川たまか 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく 「新聞は何のためにあるんでしょうか?」記者が精神科に“体験入院”してやりたかったこと【マンガ】 ダイヤモンド 決算報 富士通は純利益3.9倍、NECも倍増――ITベンダー決算で最終利益が“爆増”したワケ これ、買ってよかった! 見た目よりたくさん入る!グローバルワークの「めちゃ軽ショルダー」ポケットたくさんで使いやすい! これ、買ってよかった! 「え、本当にセリアの商品だよね…?」こんなに収納力のある“ふっくらポーチ”が110円で買えるのはスゴイ! 明日なに着てく? 【しまむら】羽織るだけでカワイイ!1639円の「おしりまでカバーできるトップス」が春夏コーデに大活躍です! 最新記事一覧