成果主義の落とし穴 お金で動く社員はお金で去っていく 山元浩二: 日本人事経営研究室(株)代表取締役 経営・戦略実録・底上げ人材育成術 2015年9月4日 5:00 会員限定 成果主義とは何でしょうか?一言で言えば「頑張った分だけ報われる」ということです。しかし、中小企業だからこその「落とし穴」が潜んでいることは意外に知られていません。 続きを読む 関連記事 “意識低い系”社員を本気にさせる!社長のコミュニケーション術 山元浩二 実力主義とはほど遠い!嫉妬渦巻く「外資系パワハラ」の惨状(上) 吉田典史 日本企業に「課長」は不要な存在なのか? 山崎 元 昇進リストは社長や専務の「女」ばかり!“言いなり人事部長”の深い苦悩 吉田典史 トレンドウォッチ 生成AIを活用できない「停滞層60%」を劇的に変える方法とは? 3年3カ月、会議199回で生まれた【社員が愛するオフィス】とは 義務化迫る!サステナ情報開示【第三者保証】実務対応の全体像 【入山教授】激変期を生き抜く経営戦略。計画を捨てて方針を描け なぜ、シニアを採用した企業は「次もシニア」を選ぶのか? 一覧を見る 特集 最新記事 3000件の職場の悩みを解決したプロが教える リーダーのふるまい大全 上司に「ため口」で話すZ世代に、リーダーが返すべき一言・ベスト1 おい、とりあえず終わらせろ 「フィードバックをください」と聞く人は損をしている。指摘が怖くなくなる聞き方とは 人生は気づかぬうちにすぎるから。「自分第一」で生きるための時間術 幸せになれないのは、「努力が足りないから」ではない。ではなぜ? 旬のカレンダー 【10月11日の新月にスタート!】「えっ、話しかけるだけ!?」2027年の幸運を呼ぶ意外な物とは 人生アップデート大全 なぜか人生がうまくいかない人の特徴・ワースト1 最新記事一覧