正規社員と非正規社員の二極化が進む日本とは対照的に、イギリスではブレア政権以来、10年以上の長きに渡って「同一価値労働同一賃金」の徹底が順次図られている。同国の労働市場の流動性と柔軟性から日本は何を学べるのか。現地からレポートする。
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