1000人以上の経営者へのインタビューを15年近く続けてきた藤沢久美氏の最新刊『最高のリーダーは何もしない』。 前回までビジョンの重要性について述べてきたが、そもそもビジョンを生み出すには何が必要なのか？ メンバーが自ら動きたくなるようなビジョンを生み出すリーダーの特徴とは？
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