従業員10万人の企業でもカルチャーは変えられる 八木洋介 経営・戦略勝つ組織をつくるための戦略人事塾 2016年4月11日 5:02 会員限定 これまでこの連載でお伝えしてきた「戦略人事が具体的に行うべき9つのこと」の中から、今回は(8)「勝つためのカルチャーをつくる」と、(9)「エンゲージメントを促す」について、解説します。 続きを読む 関連記事 モチベーションを高める「給与」と「キャリア」の考え方 八木洋介 LIXILのダイバーシティ経営おじさんばかり優遇していては“勝てる組織”にはほど遠い 八木洋介 あなたの会社はなぜ勝てないのか?戦略にこそ「戦略」が必要だ マーティン・リーブス 今年も「内定辞退者続出」で採用担当が恐れる「人材劣化」 間杉俊彦 特集 最新記事 ブラックジャックによろしく ツーショット写真に深い意味があった…英語ド下手な青年がオーストラリアで見つけた仕事のやりがい【マンガ】 「超一流」の流儀 「パチンコに使っていい金は…」スズキ・鈴木修が説いた“ドケチ道”の真髄に、「そりゃ世界的企業になるわ」と納得! 書籍オンライン編集部から 「呆れるほど仕事ができない人」の特徴・ワースト1[見逃し配信・8月第5週] 見逃し配信 勉強ごぶさたの中高年が狙うべき“コスパ最強”資格とは?〈見逃し配信〉 ヘルスデーニュース 「ギャンブル依存」はなぜ起こるか、新研究で分かった欲求を促す「症状」とは 最新記事一覧