「あり方(人柄、人格、人となり)」がしっかりしていないリーダー(人間性がなく信頼できない上司)に正論を言われたら、どうですか。 「あなたにだけは言われたくない」と思うのではないでしょうか。
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そう思われないためのリーダーとしての「あり方」
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