日本企業がダイナミズムを取り戻す道人の交流を加速させ、中国と共生せよ早稲田大学ビジネススクール教授 遠藤 功 遠藤 功 加登 豊 成生 達彦 河野 宏和 日本を元気にする経営学教室 2010年11月1日 0:00 会員限定 中国ではMBA教育が急速に進んでいる。しかし、卒業生が就職難であることは確か。だからこそ優秀な中国人学生を雇い、逆に、日本の「ぶら下がり社員」を中国開拓に送り込む。それがダイナミズムを取り戻す道である。 続きを読む 関連記事 特別編・座談会「日本企業の現場は本当に大丈夫か」(最終回)―本社社員は現場に出向き、経営者はビジネススクールの実態を知ってほしい― 遠藤 功,加登 豊,成生達彦,河野宏和 特別編・座談会「日本企業の現場は本当に大丈夫か」(第2回)―激論!ガラパゴス路線か、コモディティ路線か― 遠藤 功,加登 豊,成生達彦,河野宏和 特別編・座談会「日本企業の現場は本当に大丈夫か」(第1回)―「現場力」の急低下に危機感を持て― 遠藤 功,加登 豊,成生達彦,河野宏和 元気の源は現場から「現場重視」を実践する人材とは?慶應義塾大学ビジネス・スクール校長 河野 宏和 遠藤 功,加登 豊,成生達彦,河野宏和 特集 最新記事 ニュースな本 マグカップ1つで心を整える、1日5分の「小さな習慣」とは? 続・続朝ドライフ 「アンパンマンの原型」が生まれた日、誰にも知られなかった“妻の涙”があった【あんぱん第105回】 ホットニュース from ZAi ふるさと納税の達人が推奨!ポイント還元終了までにゲットしたい「魚介類」の返礼品4選 岸谷蘭丸のイイタイコト 「マジで早慶の学長と議論したい」岸谷蘭丸がブチ上げる過激すぎる大学改革論 デザイン経営の輪郭 エンド・ツー・エンドで体験をデザインする! 日本を代表するBtoB企業で大規模なデザイン組織が生まれた理由 最新記事一覧