思考を現実化せよ！
日本人リーダーの在り方とは
アジア通貨危機下、マハティール元首相は国際金融市場から激しいバッシングを受けたにもかかわらず、誠の信念を持ってマレーシア経済を立て直し、1年後に批判を跳ね返した。安倍首相・小池都知事も、日本・東京の発展に関して誠の信念を持っているはずと筆者は信じたい。マハティール元首相のように、たとえ支持率が下がり、評価が下がったとしても、誠の信念を貫いてほしい。
時間はかかるかもしれないが、将来「2人の功績で日本と東京が復活した」と言われるようになることを強く願っている。
しかし、政治家任せでなく国民にも、国や組織をより良くする責務がある。誠の信念を持って、個々が強いリーダーになることを決意しなくてはいけない。その実現のためには、意識改革が必要となる。
意識改革のために筆者がお勧めする手法は、自分が成し得たい人生・キャリアを深堀し、自分が目指す姿（信念・価値観）＝リーダー像を紙に書き、「自己宣言文」を作成することだ。可能であれば、これを家族や友人などに見せ、宣言してしまう。月並みな言葉であるが、「思考は現実化」する。
筆者が当連載の過去記事で何度か取り上げた「2：8の法則」。1億2000万人いる日本国民の20％にあたる2500万人のリーダーが立ち上がることで、日本は格段に発展するはず。1人でも多くの読者が、日本を変える20％の日本人となり、リーダーとして立ち上がることを切望する。
今回の講演は「日本・マレーシア外交関係樹立60周年記念」として、WAOJE(旧和僑会) クアラルンプール主催で開催されたものである本記事がきっかけとなり、1人でも多くの読者諸氏が日本、アジア、そして世界の発展・平和に向け、リーダーとして立ち上がり、「働き方革命」を含めて世界の平和、経済成長に貢献することを願いたい。
Social Change！
STAY GOLD！！
（マイクロソフト シンガポール シニアマネジャー 岡田兵吾）
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