交通インフラを支える、鉄道関連工事のリーディングカンパニー

人材育成と女性活躍に注力

東鉄工業 管理本部人事部
飛田一枝担当課長

　当社が求める人材像は三つあります。それは、①仕事に対する情熱を持ち何事にも積極的に取り組む人。②指示待ちではなく自ら考えて行動するバイタリティーのある人。③チームワークを大切にできる人です。
　鉄道インフラを支える仕事は社会貢献性が高く、専門技術を求められますが、社員が到達すべき目標を示した「人材育成ロードマップ」に基づき、入社の日から始まる新入社員研修を皮切りにさまざまな教育研修を実施しており、着実にステップアップしていくことができます。さらに、1級建築士や技術士などの難関資格の取得支援制度も充実しています。
　また、技術系女性社員の採用にも力を入れています。現場の環境改善はもちろん、将来のキャリア形成に不安を抱くことなく、妊娠や出産などの人生のライフイベントを安心して迎えられるようロードマップを策定して、仕事との両立やキャリア形成を支援しています。
　このように当社では、皆さんの成長を支援し、安心して長く働ける環境が整っています。