"挑戦"を原動力に広がる9つの事業で社会課題に挑む

自分の提案が企業の人事制度を支えている

エヌエスティ・グローバリスト
HCMソリューション事業部
佐藤政弘 事業部長・執行役員

　私の部署では、人事部門向けに電通総研の人事給与パッケージ「POSITIVE」を提案から導入、運用までトータルで支援しています。中堅企業でも使いやすい独自の導入標準を整え、コストを抑えた提案ができるのが強みです。お客さまは数千人から1万人を超える規模まで幅広く、業種も多彩で、社会に不可欠な仕組みを支えているという自負があります。チームはSEを中心に12人体制で、未経験からでも数年で一人前に育つ環境を用意、現在、全社を挙げて、新卒の育成にも取り組んでいます。プロジェクトは協力し合いながら進め、風通しの良い雰囲気が根付いています。自分の提案が企業の人事制度を支える形で社会に反映されるのは大きな達成感につながると思います。

地域や人々の生活を支えている実感がある

エヌエスティ・グローバリスト
ライフイノベーション事業部
長島達郎 部長

　事業は、病院向けに電子カルテや周辺システムを提案するところから始まり、今では介護施設向けのナースコールや自治体向けの福祉システムにまで領域を広げています。特定のメーカーに縛られず、お客さまに最適な組み合わせを提案できる自由度があり、現場の課題に寄り添った解決策を生み出せるのが大きな魅力です。自治体や介護施設など社会インフラに直結する案件も多く、自分の仕事が地域や人々の生活を支えている実感があります。私は2018年のキャリア入社ですが、NSTGは挑戦を歓迎してくれる環境があり、新しい取り組みを任せてもらえる機会も豊富です。相談から大きな商談につながり、最後にお客さまに喜んでもらえる瞬間に大きなやりがいを感じています。

新しい挑戦を歓迎し事業を育てる土壌がある

エヌエスティ・グローバリスト
映像ソリューション事業部
長井俊史 部長

　私は当社を一度辞めて戻ってきたのですが、それも歓迎してもらい、現在はVMS（ビデオマネジメントシステム）を担当しています。当社では、従来の「1社で全部そろえる」方式ではなく、既存の資産を生かしながら必要部分だけ更新できるので、お客さまにとってメリットが大きく、入札の在り方まで変える力を持っています。某インフラ企業の案件では、7年以上かけて信頼を築き、カメラの相談があればまず声を掛けていただける関係になりました。AIなど新しい技術にも常に目を向け、本当に役立つものを見極めながら、幅広い案件に取り組んでいます。NSTGは新しい挑戦、事業を育てる土壌があります。自分の力で仕組みを作り、社会に影響を与えられるのが最大の魅力です。

●問い合わせ先
エヌエスティ・グローバリスト株式会社
〒171-0021　東京都豊島区西池袋2-41-8 I･O･Bビル7階
TEL：03-5949-4711
URL：https://www.nstg.co.jp/