人間主導の生産システムを追求。モノづくりを支える生産設備メーカー

創造的な人生を生きるチャンス

　DE＆I推進も強化し、ジェンダーおよび障がいのある社員に関する目標を設定し、各種施策に取り組んでいる。育休・時短制度も早期に導入しており、育児休業からの復帰率は100％、男女の平均勤続年数がほぼ同じなのも特徴だ。社員の健康に考慮して熊本本社、関西工場にはジムを設置。また、ロアッソ熊本や、熊本・関東・関西のプロバスケットボールチームのスポンサー活動を通じ、地域活性化の機会に多く参加している。

　経営理念の一つに“創造的人生を拓く”がある。社員には仕事を通じて個人の見聞を広げ、能力を高めて、人生を豊かにしてほしいと考えている。

　世界のモノづくりの現場に革新的なソリューションを提供する平田機工、創造的な人生を生きるチャンスが転がっている。

入社3年目の米国出張で大きな刺激を受ける

平田機工　熊本第二事業部
制御設計四課
神谷（仮名）氏（入社5年目）

　地元・熊本で就職したいと考え、経営理念の「技術革新に努める」に共感、技術者として成長できると思い入社を決めました。入社後は製造と制御の両部門を経験、現在は制御部門で、設計から保守・サービスまで一気通貫で携わっています。入社3年目でチームの一員として米国出張を経験しました。日本とは異なる視点や、海外の現場の厳しさや細かさに触れ、大きな刺激を受けました。特に論理的思考力が伸びたと感じています。若手が早くから活躍でき、発言もしやすい環境です。今後はプロジェクト担当者として経験を重ね、スキルを磨いて会社全体の技術力向上に貢献したいと考えています。

女性技術者の姿に惹かれて入社

平田機工
関東事業部制御設計三課
白石（仮名）氏（入社7年目）

　幼い頃からモノを作るのが好きで、設計から納品まで自社で完結している点と、当時ホームページで紹介されていた女性技術者の姿に惹かれて入社を決めました。関東工場に所属していますが、入社後の3年間は熊本に勤務。通信アプリケーションの開発と設計、据え付けと調整、トラブル対応を担当しました。現在は関東事業部に戻り、半導体設備の立ち上げを担当しています。据え付けは会社の代表として対応するため責任も大きいのですが、無事作動して納品が完了すると達成感があります。異動時は会社の手厚い支援があり、熊本では女性技術者の交流ワーキンググループにも参加するなど、とても働きやすい職場です。

法務から人事へ──挑戦が成長につながる職場

平田機工
管理本部人事部
人事グループ人事課
朝倉（仮名）氏（入社6年目）

　入社後は法務として社内規程や契約管理を担当し、会社を支える立場からキャリアをスタートしました。現在は人事として採用・異動・制度設計に携わり、「人を活かす会社」づくりに挑戦しています。若手でも裁量を持って仕事に取り組める風土があり、定期人事異動を通じて新たな分野にチャレンジする機会もあります。熊本に本社機能を持つ当社では、自動化・省人化技術を通じて人手不足や生産性向上といった課題に応える設備を提供しています。モノづくりの現場に安心と信頼を届ける企業の一員として、地元で働けることに誇りとやりがいを感じています。

●問い合わせ先
平田機工株式会社
〒861-0198　熊本県熊本市北区植木町一木111
TEL：096-272-0555
E-mail：hirata_info@hirata.co.jp
URL：https://www.hirata.co.jp/