「介護×IT」で業界に旋風。若手が躍動する職場を実現

　社員の平均年齢は30代後半。風通しの良い社風を重視し、上司との面談や本部に直接意見を届けられるホットラインを設けるなど、社員の声を吸い上げる仕組みを整えている。

「介護の仕事は、人とのコミュニケーションが中心です。特に訪問介護は1対1で、利用者さまとしっかりと関係性を築いていく必要があります。人に関心を持ち、ガッツがあり、上を目指す意欲を持つ方を歓迎します。介護が大変というイメージは、高齢パートの働き方を前提に語られることが多いですが、当社の若い正社員は1日8～9件の訪問介護を元気にこなしています。新卒でも早期からマネジメント経験を積める環境があるため、キャリア志向の方にとって大きなチャンスとなるはずです」（宮本社長）

「人をまとめること」の難しさを日々実感

ケアリッツ・アンド・パートナーズ
日本橋事業所管理責任者
伊藤真美 氏（日本女子体育大学卒業　入社10年目）

　日本橋事業所に配属され、約2年間は常勤スタッフとして現場に入り、利用者の方々と1対1で向き合ってきました。3年目から管理者を任され、現在は12人のスタッフと共にシフトを組み、利用者さまからの要望やご意見への対応、ケアマネージャーとの連携を中心に事業所を運営しています。

　現場にいた頃は利用者の方との会話が楽しく、あっという間に時間が過ぎていきましたが、管理者になってからは「人をまとめること」の難しさを日々実感しています。それでも信頼され、「安心できる」と言ってもらえると、大きなやりがいにつながります。

　事業所には毎年新卒が配属されるため、まずは現場での経験から営業同行まで、少しずつ業務を学べるように工夫しています。

　今後は、スタッフの育成にますます注力しながら共に成長し、会社の発展に貢献したいと考えています。

●問い合わせ先
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
〒160-0022　東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
TEL：03-6273-1925
E-mail：shinsotsu_entry@careritz.co.jp
URL：https://www.careritz.co.jp/